香港“冰花”盛放“十四冬”

具体而言，香港一是推行法企一对一定期联系机制。

再往前看，冰花2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。中国信托业协会曾调研总结称，盛放信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、盛放股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

此外，香港不仅今年一季度信托业换帅频繁，以监管批复时间为准，2023年共有35家信托公司高管变动，在67家信托公司中占比过半。廖鹤凯如是说，冰花未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，冰花也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。另一方面也应牢牢抓住机遇，盛放挖掘增量市场空间，加快创新发展。

1月12日，香港国家金融监督管理总局北京监管局批复王晓天国民信托总经理的任职资格。中海信托董事长变更公开资料显示，冰花创立于1988年7月的中海信托，冰花是由中国海洋石油集团有限公司和中国中信有限公司共同投资设立的国有银行业非存款类金融机构。

在业内专家分析看来，盛放随着新三分类的推进，盛放信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

值得注意的是，香港卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，冰花但据《华夏时报》记者不完全统计发现，冰花年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。

2023年7月，盛放卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。在汤全荣刚上任之际的2021年，香港中海信托实现营业收入9.36亿元，同比增长38.61%，净利润为-15.74亿元。

再往前看，冰花2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。中国信托业协会曾调研总结称，盛放信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、盛放股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。